Konflikte innerhalb von Teams:

• Befragung der Teammitglieder und Führungskräfte zu Ursachen und Lösungsmöglichkeiten von Konflikten mit speziellem Fragebogen. Die Teilnehmer wissen meistens selbst, wie es zu den Konflikten kommt, und wie diese am besten gelöst werden. Die Einbindung der Teilnehmer durch Befragung führt zu höherer Motivation bei der Konfliktlösung.
  
• Schriftliche Analyse der Befragung mit individuell abgestimmtem Maßnahmenkatalog zur Lösung des Konflikts/der Unstimmigkeiten
  
• Teamworkshops - Perspektivenwechsel
  
• Lösungsfokussierte Einzelcoachings für Mitarbeiter und Führungskräfte

Dauer: nach Situation und individueller Absprache

Weitere Maßnahmen zur Teamentwicklung:

Konflikte zwischen Teams – Schnittstellenoptimierung